Krisalida Senior S.L.

Krisálida Senior S.L. es una empresa de innovación social que impulsa la empleabilidad y visibilidad del talento sénior, especialmente de personas mayores de 50 años en entornos. La empresa no solo facilita el acceso a oportunidades laborales dignas y flexibles, sino que también promueve una comunidad colaborativa, formación continua y acompañamiento personalizado, combatiendo activamente el edadismo y generando impacto real en la cohesión y dinamismo económico del territorio.

    RETO

    50+ Conecta: plataforma de empleo para el talento sénior

    En Extremadura, miles de profesionales mayores de 50 años permanecen fuera del mercado laboral por causas estructurales vinculadas al edadismo, la despoblación y la falta de visibilidad digital. A pesar de contar con experiencia y competencias, este colectivo encuentra grandes barreras para acceder a nuevas oportunidades profesionales, especialmente en entornos rurales donde la digitalización avanza lentamente y las empresas tienen dificultades para encontrar perfiles cualificados por proyecto.

    Al mismo tiempo, las pymes y autónomos del territorio enfrentan retos de transformación, pero carecen de herramientas eficaces para identificar y contratar talento especializado de forma ágil, flexible y local. El reto consiste en "conectar ambos mundos" mediante una solución tecnológica innovadora basada en inteligencia artificial, big data y reputación digital, que reactive el talento sénior, refuerce su empleabilidad y dinamice el ecosistema económico rural con impacto real y medible.

    50rural es una plataforma digital inteligente, basada en IA, Big Data y Procesamiento de Lenguaje Natural, que conecta el talento sénior (mayores de 50 años) con pymes y microempresas rurales a través de trabajos por proyecto y consultoría flexible.

    La solución combina:

    Un motor de matching basado en IA y NLP que sugiere los mejores perfiles para proyectos de empresas rurales, automatizando la identificación y recomendación.

    Un módulo de trayectoria profesional con identidad digital, que construye una reputación validada, facilita el posicionamiento del profesional sénior y refuerza su empleabilidad.

    🧑‍🤝‍🧑Un entorno de acompañamiento y activación, con sesiones de formación y soporte territorial presencial.

    🌐Una interfaz cloud interoperable y accesible, diseñada específicamente para personas con baja competencia digital.

    Tecnologías base :
    Tecnología Aplicación en 50rural
    Inteligencia Artificial (IA) Algoritmo de emparejamiento y sugerencia personalizada
    Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP) Análisis semántico de perfiles y proyectos
    Big Data / Computación en la nube Tratamiento de trayectorias profesionales y reputación digital
    Identidad digital + Ciberseguridad Validación reputacional y control seguro de accesos y datos
    Infraestructura cloud escalable Plataforma accesible y replicable para otros territorios rurales

    La solución no existente en el mercado con este enfoque demográfico, social y territorial.

    Aplicación novedosa de tecnologías orientadas a resolver un problema estructural (edadismo laboral rural).

    Ecosistema híbrido (tecnología + soporte presencial) que favorece la adopción real de la solución en colectivos tradicionalmente excluidos del ámbito digital.

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